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cms管理系统(微令电脑版) V1.0.0.1 官网正式版

2(50%)2(50%)更新时间:2017-02-25

软件大小:1.16 MB软件类型:国产软件

软件语言:简体中文软件授权:免费软件

评级:应用平台:Win7,Win10

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企业的管理离不开好的组织及团队管理,cms管理系统(微令电脑版)是以CMS指令管理为技术核心的企业掌上组织软件,cms内容管理系统能帮助各企业及员式提高工作效率,微令CMS管理系统电脑版下载 支持PC windows、安卓及ios多个系统,微令电脑版下载,能更好的实行指令的管理。

微令电脑版功能介绍

个人空间/同事圈

“个人空间”是CMS的“文化模块”,主要用于组织成员自我表达思想、抒发情怀、讲述故事、分享心得、陈述观点、转发好文等,完全属于自己的个性化“展台”。

生活区

目前,“生活区”模块包括三个子模块:

1、“有求必应”子模块:通过该模块,任何组织成员都可以就自己的生活难题向组织请求帮助,实现“一方有难,八方支援”。

2、“志同道合”子模块:通过该模块,具有相同兴趣爱好的组织成员可以“自由结社”,开展活动和分享快乐。

3、“学海无涯”子模块:通过该模块,借助组织的整体优势和力量,为大家开发、提供优质智力资源和智力服务(名师授课、学术研讨、技术交流等)。

聊天/通讯录

“聊天”是组织内部社交的重要平台,组织成员可以通过它“私聊”,也可以“群聊”;可以文字聊,也可以音视频聊。总之,该模块其实就是一个强大的“组织微信”。

论坛/收藏

“论坛”模块就是组织在微令中的BBS,大家可以根据需求创建版块和主题,并推选版主等管理员。组织成员可以通过发帖子、回帖子的方式,获得丰富多彩的信息,并开展多种话题的讨论。

工作流

“工作流”是CMS一个功能强大的模块,可以把组织内部所有固化的工作流程(如:财务审批、物品领用、车辆预约、个人请假等)设置成一种标准化的操作方式,便于人们高效处理反复出现的工作事项。

考勤

“考勤”模块可以清晰反映员工的考勤状况。通过该模块,组织可以根据有关工作日、上下班时间,请假、加班、出差、休假、外出等考勤制度,设置排班和工作日,实现对员工考勤的精益管理。同时,上下级之间可以通过该模块完成考勤的各项申请与审批流程。

人事

“人事”模块下设部门管理、人员管理、人事档案管理、招聘管理等功能,方便组织进行有效的人力资源管理。

档案

“档案”模块旨在帮助组织加强档案管理,规范档案收集、归档的程序和方法,确保组织档案的完整性、准确性和系统性。

公文/公告

“公文”模块的主要作用是实现组织内部发文的自动化审批流转,通过拟稿、核稿、审稿、签发等流程,辅以统计、归档、查找等环节,对组织的公文(包括决议、通知、会议纪要、工作报告等)进行全面信息化管理。

“公告”模块的主要作用是:面向组织内部全体成员或选定范围内的部分人员发布通知、决定等重要信息。组织成员可以了解最新公告信息,还可以查阅历史公告记录。

组织门户

在CMS的上方位置,可以放置组织标识、名称和理念口号,借以展现组织形象、风采和文化;同时,点击该组织名称,还可以链接到组织的门户网站以及其它各种管理平台(如:ERP、生产调度、财务、营销、采购等信息系统),从而实现组织的全方位、立体化管理。

微令电脑版软件特色

“ 微令”功能示意图

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“指令管理”高效安排工作 组织效率成倍增加

“ 微令”作为当今高效企业互联网管理的代表性产品,它最突出的特点就在于强大的指令管理。从“微令”的主流程来看,指令管理主要分为工作任务指令、工作申请指令、工作求助指令。在这三大指令当中,均以“工作”为核心展开,对工作中的所有环节均进行实录和备档,并严格落实到每一个责任人,保障工作高效完成,同时“罚单机制”穿插其中,实现全程监管。

另外一方面,如上图所示,“微令”所拥有的庞大功能体系,以及PC与手机实时信息同步的移动互联技术优势,也将直接构建覆盖整个企业的“掌上组织”,它可以让企业管理层清晰的、一目了然的鸟瞰企业整体运作,让组织和个人在效率上均呈现出巨大飞跃。

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“人——机——人”关系结构 革除企业管理恶瘤

“ 微令”之所以能够获得众多企业欢迎,关键原因在于它将传统管理中的“人——人”模式改造为全新的“人——机——人”模式,通过“机”(PC、手机端同步联动)的加入,实现对“人”的全程监督,让管理更为条理化和制度化,杜绝“人”之疏忽和偷懒行为的出现,彻底革除“言而无信、言行不一”的组织恶瘤,实现个人效率和组织效率的倍增。

不管任何时候,任何一个问题,通过“ 微令”模式均可以找到其负责人。这种将责任归结到“个人”的方式,也极大程度上杜绝了营私舞弊的情况出现。在“ 微令”面前,人人平等,有功必赏,有过必罚。

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指令管理 企业“契约”诚信体系构建者

“ 微令”为北京微令信息科技有限公司旗下产品,董事长郝宏志先生更是中国指令管理理论的创建者。在郝宏志先生看来,指令管理的本质为建立组织内部以契约为核心的诚信体系,以一种契约的模式实现企业内部管理的高效化。“企业与员工关系的构建不能仅仅建立在道德约束上,在当今道德约束日益乏力的情况下,我们更需要通过强大的指令管理铸造强大的契约约束,,通过切实的“内部契约机制”来约束全体员工,进而实现企业的高效运作。“这或许有点无情,但是却扎实可靠”,一位业内人士对指令管理表示高度认可。

目前,“ 微令”已经在全国众多企业得到运用,从目前所反馈的信息来看,“ 微令”的整体满意度高达97.3%。使用“ 微令”整合内部运作的企业平均利润提升率高达28%。

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伴随着互联网时代的发展,以“ 微令”为代表的中国企业指令管理新模式,帮助企业实现高效运作的同时,也帮助企业打造“铁”一般的企业文化和契约精神,助力中国企业更快、更好的步入新时代。

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